形式灵活多样 警钟常敲不懈

　　应城网5月5日讯 (通讯员厉泽安 肖海波 )： 近日，应城市对先后四批新提拔和变动工作岗位的249名副科级以上领导干部走马上任前，分别采取召开任前座谈、岗前培训谈廉、个别交流谈廉等形式进行任前廉政谈话。这种“忠告早提、警钟早敲”的做法，进一步加强和规范领导干部廉洁从政行为，促进了领导干部廉洁自律，有力地推动了党风廉政建设。

　　今年以来，针对干部调整范围广、人员多、岗位特的实际，市纪委、组织部、市直部门和乡镇先后采取集体与个别谈话相结合，主要领导与部门负责人谈话相结合，群众有质疑的单个谈与跟踪督相结合的方法，对新提拔和变动工作岗位的249名副科级以上干部进行了任前廉政谈话。该市积极探索新形势下搞好党风廉政建设的有效方式，制定了领导干部任前廉政谈话制度，将教育、保护、监督关口前移，及时有效地制止和防范违纪的现象发生。任前廉政谈话要求干部走上领导岗位做到“五要五不要”：要做廉洁自律的表率，不要做触犯党纪国法的罪人；要筑牢拒腐防变的思想道德防线，不要受到腐朽思想的侵蚀；要关心群众疾苦，不要侵害群众利益；要严格要求配偶、子女及身边的工作人员，不要放任、默许或纵容他们谋取不正当私利；要做到慎初、慎微、慎言、慎独、慎友，不要丧失党性原则和政治立场。

　　4月23日,在市委党校干部培训班开学典礼上，市委领导对新近上任的领导干部进行了语重心长、推心置腹的交谈，要求各位领导干部要算好“三笔账”：政治生命账、人生自由账、家庭悲剧账，要想干事、能干事、干成事、不出事，正确处理好做人、做事、做官的关系。要本着对自已，对家庭，对人民，对党的事业高度负责的信念，做一名德才兼备、注重实干、群众公认的好干部。还组织广大干部观看了《蜕变》和《公仆本色》等警示教育片。新任领导干部都纷纷表示要牢记走上领导岗位上的第一课，感谢组织特意安排的这次廉政谈话与警示教育，今后将按照“为民、清廉、务实”的要求，把党的事情办好、把群众的事情办实，为构建和谐应城作出新的贡献。