应城网讯（通讯员张佑松 肖娇）：今年以来，应城市东马坊办事处认真领会市纪委三次全会精神，从教育、管理、制度、监督四个方面进行创新，扎实推进党风廉政建设，取得实效。

　　 教育创新。该处上下以市纪委三次全体会议精神为指导，在党员干部的学习教育上推行新举措。针对部分机关干部平时工作忙、疏于学习的情况，街道党工委要求所有机关干部每月至少要写一到两篇廉政文章、每年至少要读一到两本廉政书籍，并且要在每月的集中学习例会上谈心得体会。此举有效强化了机关干部的学习和廉政意识，同时也提高了他们的学习积极性。同时，强化党风廉政文化教育，把党风廉政建设作为理论学习教育的一项重要内容，要求全体参学人员讲党性、学廉政。

　　管理创新。该处以廉政建设为载体，以深入贯彻科学发展观、以人为本为核心，推行人性化管理。从关心机关干部工作和生活入手，深入了解他们在思想和作风上存在的问题。针对这些问题，该处主要负责人主动与他们交心谈心，一方面可以解决他们的实际困难，另一方面可以在思想上给予纠正，保证每一位机关干部有高尚的情操、健康的思想，积极地工作和生活。

　　 制度创新。该处在签定党风廉政建设目标责任书基础上，还制订了严格的考勤、驻村、用车制度与招待、财务审批与报销等制度。为了进一步落实完善这些制度，该处研究许多新“点子”，把党风廉政建设责任目标考核制度纳入全体干部考核的重要内容；党政综合办公室制订用车公师牌，每天公示用车去向和对象；实行值班回报制度；规范驻村制度，要求每位驻村国干每周至少到所驻村（厂）调研一次。

　　 监督创新。该处坚持加强对干部的监督，在干部监督上实行“360°”体系，即每位机关干部首先要自我监督，同时要接受领导、同事、下属、所驻村干部群众、所分管处置单位和企业的监督，既要八小时内监督，也要八小时外监督。“360°”监督体系同时也完善了机关工作人员的考核体系。