让想干事的有舞台 让干成事的得实惠

　　应城网5月12日讯（通讯员明文 记者丁艳红）：5月12日，应城市东马坊办事处新集村党支部书记张学明从该办事处组织办公室领取养老保险红色证书，乐滋滋地说：“感谢街道党工委为我解除了后顾之忧，我们村干部觉得工作上有干头，保障上有盼头，越干越有劲”。

　　近年来，东马坊办事处积极探索村干部激励保障机制建设，采取统筹规划、分步实施的方式逐步解决村干部养老保险问题，结合实施制定了对村干部实行统一任用、统一考核、报酬统筹和办理养老保险的“三统一保”制度，先期拟定对连续任职十五年以上且工作业绩突出的村主职干部，由办事处给其办理养老保险。

　　为了促进村干部奖励养老保险激励政策机制落到实处，发挥应有的效应，东马坊办事处每年年初与各村签订全年工作目标管理责任书，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面的内容融入目标管理责任书中，并细化分解，量化分值，制定《考核具体细则》，实行每半年考核一次，年终综合评分，根据考核结果，对符合条件的村主职干部奖励养老保险，激励村干部“垫起脚来摘桃子”。让想干事的有舞台，能干事的有机会，干成事的有地位、得实惠，收到了良好的效果。

　　今年，东马坊办事处对2007年工作成绩突出的7名村党支部奖励了养老保险。据悉，近两年，东马坊办事处共为10名村主职干部养老保险“埋单”，占全处村主职干部的43.5%，既有力地增强干部干事创业的积极性，又较好地稳定了农村干部队伍。