应城网讯：今年以来，市劳动和社会保障局主动融入武汉城市圈，积极创造同城效应，在服务我市参保人员赴汉就医、促进我市赴汉劳务人员就业等方面取得成效。

　　该局医保部门破解我市医保参保人员赴汉就医无法享受医保的难题，主动与省、武汉市医保部门联系，开辟参保患者赴汉就医绿色通道，在实现医保“同城共享”方面进行有益探索。与华中科技大学附属同济医院、省人民医院、武汉市第一医院等8家在汉大医院签订了医保定点服务协议。协议规定，凡我市医保参保患者，因病情需要转院治疗的，都可以办理转诊手续，直接与上述8家医院医保科联系，他们将提供快捷、便利的就医服务。据不完全统计，自协议签订以来，我市转往上述医院的参保患者有100多名，医疗费用达几百万元。此外，该局医保部门还积极邀请在汉医保定点医院专家来应城开展义诊活动，使我市参保患者不必赴汉也能享受高水平的医疗服务，获得了参保患者的一致好评。

　　该局就业部门针对我市赴汉务工人员素质相对较低、就业能力不强的实际，实施“三大工程”：即高技能人才培训工程，为高技术人才提供良好的社会环境；再就业培训工程，注重实用性和灵活性，组织订单培训，扩大创业培训，促进下岗失业人员职业转换；农村剩余劳动力转移培训工程，通过长、中、短期相结合，有针对性地开展技能培训，提高务工人员素质，增强就业能力。年初，该局就业部门与当地劳动保障部门取得联系，到应城籍务工人员相对集中的硚口区、江汉区、洪山区，了解该地的产业结构和用工需求，实行订单培训。1—6月，共培训劳动力1607人，结业率达90%，再就业率达80%以上，大部分输往武汉劳动力市场。（市融入办）